Primjer ugovora o radu uprave – direktora
UGOVOR O RADU UPRAVE – DIREKTORA[1]
Članak 1.
Utvrđuje se da je ————————————————————— (u daljnjem tekstu: Direktor) odlukom ————————————————— od ——————————— imenovan članom Uprave trgovačkog Društva ————————————— (u daljnjem tekstu: Društvo), na mjesto predsjednika.
Članak 2.
Ovim ugovorom utvrđuju se obveze i ovlaštenja Direktora u odnosu na poslovanje Društva u razdoblju od ———————— do —————————————— godine i iznos plaće koja pripada Direktoru za realizaciju preuzetih obveza u tom razdoblju.
Članak 3.
Potpisom ovog ugovora Direktor preuzima obvezu ispunjenja dužnosti utvrđenih Statutom Društva.
Članak 4.
Direktor je obavezan postupati u skladu s propisima koji su na snazi, Statutom i ostalima aktima Društva, te poštovati i dobre poslovne običaje. Direktor je obvezan izvještavati Nadzorni odbor o poslovanju Društva.
Osim redovnog izvještavanja Nadzornog odbora, Direktor je obavezan podnositi izvještaje i na posebna traženja Nadzornog odbora.
Članak 5.
Direktor Društva u skladu s programom, na osnovu kojega je izabran na funkciju člana Uprave – predsjednika, u obvezi je organizirati poslove i poduzimati druge mjere radi ostvarivanja dobrih poslovnih rezultata.
Članak 6.
U realizaciji preuzetih obveza Direktor ima, osim prava utvrđenih zakonom i aktima Društva, slijedeća prava i ovlaštenja u odnosu na poslovanje Društva:
– organiziranje, koordiniranje i kontrola cjelokupnog procesa rada u Društvu
– donošenje poslovnih odluka
– odabiranje rukovodnog tima Društva
– u raspoređivanju radnika Društva na radna mjesta.
Članak 7.
Za realizaciju preuzetih obveza ovog ugovora Direktoru pripada osnovna bruto plaća ______________ kn (EUR).
Članak 8.
Direktor ima pravo na dnevnice i naknade za službena putovanja u tuzemstvu i inozemstvu u iznosu utvrđenom u Pravilniku o plaćama Društva.
Direktor ima pravo na upotrebu službenog automobila ili korištenje vlastitog u skladu s potrebama posla, sukladno Pravilniku o plaćama.
Članak 9.
Mjesečna plaća Direktora, kao i iznos isplaćene dobiti predstavlja poslovnu tajnu Društva, te se ne smije iznositi u javnost.
Članak 10.
Ovim ugovorom utvrđuje se obveza Direktora da, bez suglasnosti Nadzornog odbora Društva, ne može započeti dopunski rad, ni rad u ugovornom odnosu u drugoj tvrtki, odnosno kod drugog poslodavca u roku od 2. godine.
Članak 11.
Direktor je obavezan raditi ___________ sati tjedno. Tjedni odmor Direktor će koristiti nedjeljom.
Članak 12.
Direktor ima pravo koristiti godišnji odmor u trajanju od __________ radnih dana.
Direktor će koristiti godišnji odmor od ___________ do ___________.
Članak 13.
Ovaj ugovor raskinuti mogu i Društvo i Direktor.
Raskid se podnosi u pismenom obliku.
U slučaju kada raskid traži Direktor, dužan je poslove po ovom ugovoru obavljati još najmanje 3 mjeseca i isplatiti odštetu Društvu u iznosu od ___________ kn.
Kada raskid ugovora traži Društvo, Direktor ima pravo na bruto plaću do dana prestanka ovog ugovora.
Članak 14.
Ako u periodu do razrješenja mandata, odnosno prestanka radnog odnosa Direktora dođe do promjene većinskih vlasnika Društva, Direktoru pripada bruto plaća do kraja trajanja ugovora i odšteta u iznosu od ______________ kn.
Članak 15.
Za sva druga primanja koja nisu utvrđena ovim ugovorom vrijede odredbe Pravilnika o plaćama, koje vrijede i za radnike Društva.
Članak 16.
Sve sporove koji mogu nastati u primjeni ovog ugovora stranke će rješavati sporazumno, a ako u tome ne uspiju spor će rješavati nadležni sud u _____________________
Članak 17.
Izmjene i dopune ovog ugovora moguće su samo u pismenom obliku.
Članak 18.
U znak prihvaćanja prava i obveza iz ovog ugovora ugovorne ga strane vlastoručno potpisuju.
Članak 19.
Ovaj ugovor sklopljen je u četiri (4) istovjetna primjerka od kojih dva (2) zadržava svaka stranka potpisnica.
ZA DRUŠTVO DIREKTOR
______________ _______________
_______________________ SUDSKA PRAKSA _______________________
*
Ugovorom o radu člana uprave društva (direktora) stranke se mogu sporazumjeti da razrješenje dužnosti člana uprave društva predstavlja valjani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu. VSRH Revr 609/2007-2
*
Opoziv imenovanja je valjan dok se njegova nevaljanost ne utvrdi sudskom odlukom. Učinak odluke nadzornog odbora o opozivu imenovanja nastupa priopćenjem te odluke opozvanom članu uprave dioničkog društva, a ne tek upisom brisanja člana uprave iz sudskog registra. VTSRH Pž 3859/2004-5
*
Ocijenjeno je da ugovornu odredbu o pravu člana uprave društva na isplatu jednokratne naknade, u slučaju opoziva imenovanja treba tumačiti tako da za primjenu te odredbe nije od značenja je li opoziv rezultat propusta opozvanog člana uprave društva. VSRH Revr 833/2005-2
*
Ugovorom o radu člana uprave društva (direktora) stranke se mogu sporazumjeti da razrješenje dužnosti člana uprave društva predstavlja valjani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu. VSRH Revr 609/2007-2
[1] Izbor, odnosno postavljenje direktora vrši se na način i po postupku utvrđenom zakonom, osnivačkim aktom i statutom poslodavca. Odluku o izboru, odnosno postavljenju direktora donosi nadležni organ (upravni odbor, skupština ako se ne bira upravni odbor), utvrđen zakonom, osnivačkim aktom i statutom. Na osnovu odluke o izboru, odnosno postavljanju direktora, nadležni organ koji je odlučivao o njegovom izboru, odnosno postavljanju, zaključuje ugovor o radu sa direktorom. Zaključivanjem ugovora o radu, osoba izabrana, odnosno postavljena za direktora, zasniva radni odnos s poslodavcem. Ugovor o radu sa direktorom zaključuje se u skladu sa odredbama Zakona o radu, kojim se uređuje radni odnos, kao i druga prava, obaveze i odgovornosti po osnovu rada.