Ugovor o radu na neodređeno vrijeme – Dioničko društvo (Zakona o radu, čl. 10., 11., 14., i 15.)
Na temelju članka 10., 11., 14., i 15. Zakona o radu (“Narodne novine”, br. 93/2014), Pravilnika o radu, Pravilnika o unutarnjoj organizaciji Društva i Pravilnika o plaći sklapa se
UGOVOR O RADU[1]
( na neodređeno vrijeme)
kojim se zasniva radni odnos između poslodavca “Gradnja” dioničko društvo za graditeljstvo, Zagreb, Gundulićeva br. 15 (u daljnjem tekstu: Društvo) i radnika
____________________________________
(ime i prezime)
___________________________________________________________
(prebivalište, odnosno boravište)
(u daljnjem tekstu: Radnik).
Članak 1.
Ovaj ugovor o radu sklapa se na neodređeno vrijeme.
Članak 2.
Radnik će obavljati slijedeće poslove:[2]
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
Članak 3.
Radnik će poslove iz članka 2. ovog ugovora obavljati u različitim mjestima rada kao i različitim organizacijskim cjelinama, odnosno jedinicama kao dijelovima Društva.[3]
Članak 4.
Radnik će otpočeti s radom dana ___________________ godine uz uvjet probnog rada utvrđen Pravilnikom o radu.
Ukoliko radnik ne počne raditi označenog dana, smatra se da ugovor nije ni sklopljen.
Članak 5.
Trajanje redovitog radnog tjedna, kao i početak i završetak, te raspored radnog vremena određen je Pravilnikom o radu i preraspodjelom radnog vremena.
Članak 6.
Stanka (pauza) u toku radnog dana, dnevni odmor između dva radna dana, tjedni odmor, te godišnji odmor radnik će koristiti sukladno odredbama Pravilnika o radu.
Članak 7.
Za obavljene poslove iz članka 2. ovog ugovora Društvo će radniku isplaćivati osnovnu plaću i sve pripadajuće dodatke na plaću u skladu s odredbama Pravilnika o plaći.
Radniku za obavljene poslove iz članka 2. ovog ugovora utvrđuje se platni razred _______, koeficijent složenosti ________.
Plaću iz stavka 1. ovog članka Društvo će radniku isplaćivati u roku određenom Pravilnikom o plaći.
Članak 8.
Ovaj ugovor o radu mogu otkazati i radnik i Društvo uz otkazni rok utvrđen Pravilnikom o radu.
Članak 9.
Radnik izjavljuje da ga je Društvo upoznalo s organizacijom rada i zaštitom na radu, te mu omogućilo upoznavanje s propisima o radnim odnosima.
Članak 10.
Ovaj ugovor sklopljen je u četiri (4) istovjetna primjerka od kojih se jedan (1) uručuje radniku, a tri (3) primjerka zadržava Društvo za svoje potrebe (dosje radnika, obračunska služba i organizacijska jedinica ___________).
U Zagrebu, _______________ god.
Za poslodavca:
DIREKTOR: Radnik:
__________________ ______________________
[1] Ugovor o radu sklapa se u pisanom obliku. Propust ugovornih stranaka da sklope ugovor o radu u pisanom obliku, ne utječe na postojanje i valjanost toga ugovora.
[2] Ugovor o radu sklopljen u pisanom obliku, odnosno potvrda o sklopljenom ugovoru o radu, mora sadržavati nazivu posla, odnosno naravi ili vrsti rada, na koje se radnik zapošljava ili kratak popis ili opis poslova.
.
[3] Ugovor o radu sklopljen u pisanom obliku, odnosno potvrda o sklopljenom ugovoru o radu, mora sadržavati oznaku mjestu rada, a ako ne postoji stalno ili glavno mjesto rada, napomenu da se rad obavlja na različitim mjestima rada.