Ugovor o radu na određeno vrijeme – Dioničko društvo (Zakona o radu, čl. 10., 12., 13., 14., i 15.)
Na temelju članka 10., 12., 14., 13., i 15. Zakona o radu (“Narodne novine”, br. 93/2014), Pravilnika o radu, Pravilnika o unutarnjoj organizaciji Društva i Pravilnika o plaći sklapa se
UGOVOR O RADU[1]
( na određeno vrijeme)[2]
kojim se zasniva radni odnos između poslodavca “Gradnja” dioničko društvo za graditeljstvo, Zagreb, Gundulićeva br. 15 (u daljnjem tekstu: Društvo) i radnika
____________________________________
(ime i prezime)
___________________________________________________________
(prebivalište, odnosno boravište)
(u daljnjem tekstu: Radnik).
Članak 1.
Ovaj ugovor o radu sklapa se na određeno vrijeme zbog ( razloga) ______
______________________________________ i trajati će do ___ godine.
Članak 2.
Radnik će obavljati slijedeće poslove:
__________________________________________________________
___________________________________________________________
Članak 3.
Radnik će poslove iz članka 2. ovog ugovora obavljati u različitim mjestima rada kao i različitim organizacijskim cjelinama, odnosno jedinicama kao dijelovima Društva.
Članak 4.
Radnik će otpočeti s radom dana ___________________ godine uz uvjet probnog rada utvrđen Pravilnikom o radu.
Ukoliko radnik ne počne raditi označenog dana, smatra se da ugovor nije ni sklopljen.
Članak 5.
Trajanje redovitog radnog tjedna, kao i početak i završetak, te raspored radnog vremena određen je Pravilnikom o radu i preraspodjelom radnog vremena.
Članak 6.
Stanka (pauza) u toku radnog dana, dnevni odmor između dva radna dana, tjedni odmor, te godišnji odmor radnik će koristiti sukladno odredbama Pravilnika o radu.
Članak 7.
Za obavljene poslove iz članka 2. ovog ugovora Društvo će radniku isplaćivati osnovnu plaću i sve pripadajuće dodatke na plaću u skladu s odredbama Pravilnika o plaći.
Radniku za obavljene poslove iz članka 2. ovog ugovora utvrđuje se platni razred _______, koeficijent složenosti ________.
Plaću iz stavka 1. ovog članka Društvo će radniku isplaćivati u roku određenom Pravilnikom o plaći.
Članak 8.
Ovaj ugovor o radu mogu otkazati i radnik i Društvo uz otkazni rok utvrđen Pravilnikom o radu.
Članak 9.
Radnik izjavljuje da ga je Društvo upoznalo s organizacijom rada i zaštitom na radu, te mu omogućilo upoznavanje s propisima[3] o radnim odnosima.
Članak 10.
Ovaj ugovor sklopljen je u četiri (4) istovjetna primjerka od kojih se jedan (1) uručuje radniku, a tri (3) primjerka zadržava Društvo za svoje potrebe (dosje radnika, obračunska služba i organizacijska jedinica _________________________).
U Zagrebu, _______________ god.
Za poslodavca: Radnik:
[1] Ugovor o radu može se iznimno sklopiti na određeno vrijeme, za zasnivanje radnog odnosa čiji je prestanak unaprijed utvrđen objektivnim razlozima koji su opravdani rokom, izvršenjem određenog posla ili nastupanjem određenog događaja.
[2] Ugovor o radu na određeno vrijeme za poslove koji se obavljaju u preraspodijeljenom radnom vremenu, sklapa se u trajanju u kojem radnikovo prosječno radno vrijeme mora odgovarati ugovorenom punom ili nepunom radnom vremenu.
[3] Poslodavci obavješćuju radnike zaposlene na određeno vrijeme o slobodnim radnim mjestima koja se otvaraju u poduzeću ili pogonu, kako bi im osigurali jednaku mogućnost da se pobrinu za dobivanje stalnog radnog mjesta kao i ostalim radnicima. Takve informacije daju se putem općeg priopćenja na pogodnome mjestu u poduzeću ili pogonu. Poslodavci omogućuju radnicima zaposlenima na određeno vrijeme u najvećoj mogućoj mjeri pristup odgovarajućim mogućnostima za osposobljavanje, kojima poboljšavaju svoju stručnost, razvijaju karijeru i profesionalnu mobilnost. DIREKTIVA VIJEĆA 1999/70/EZ od 28. lipnja 1999. o Okvirnom sporazumu o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP.