Isplata plaće i naknade plaće

Članak 92.

(1) Plaća se isplaćuje nakon obavljenog rada.

(2) Plaća i naknada plaće isplaćuju se u novcu.

(3) Ako kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu nije drukčije određeno, plaća i naknada plaće za prethodni mjesec isplaćuju se najkasnije do petnaestog dana u idućem mjesecu.

(4) Plaća i naknada plaće su, u smislu ovoga Zakona, plaća i naknada plaće u bruto iznosu.

SUDSKA PRAKSA

__________________________________________________________________

*

U parnici u kojoj je utvrđena nedopuštenost otkaza te naloženo vračanje na rad, sud ne može dosuditi naknadu plaće za razdoblje nakon zaključenja glavne rasprave, jer pravo na isplatu naknade plaće za razdoblje nakon završetka tog spora ovisi od toga da li je radnik u zakonskom roku zahtijevao od poslodavca ostvarenje (dobrovoljno ili prisilno) prava vračanja na rad. Županijski sud u Bjelovaru, Gž-1273/12-4, od 31. I. 2013.

*

Ukoliko poslodavac istakne prigovor radi prijeboja za slučaj da sud utvrdi osnovanost radnikova potraživanja, tada se ima smatrati da se radi o prigovoru tzv. procesne kompenzacije, zbog čega će sud imati u vidu da potraživanja iz radnog odnosa zastaruju za tri godine. Županijski sud u Varaždinu, Gž. 671/09-2 od 10.IX.2009.

*

Kod zahtijeva za isplatu plaća zastarni rok počinje teći danom pravomoćnog poništenja odluke poslodavca o prestanku radnog odnosa radnika. ŽS Vž Gž 282/2003-2

*

Za vrijeme za koje radnik nije primao plaću, iako je na to imao pravo, pripada mu pravo na isplatu plaće koja bi mu bila isplaćena za zadnja tri mjeseca prije vraćanja na rad. VSRH Gzz 333/2003-2;VSRH Rev 1070/2003-2

*

Tužitelj koji nije umirovljen zbog posljedica prometne nesreće, nego je temeljem vlastite dispozicije i upravnog rješenja nadležnog Zavoda za mirovinsko osiguranje otišao u prijevremenu starosnu mirovinu, nema pravo na razliku između plaće koju bi ostvario da je nastavio raditi i utvrđene mirovine, budući da umirovljenje tužitelja nije u uzročno posljedičnoj vezi sa štetnim događajem. Županijski sud u Varaždinu, Gž. 392/07-2 od 08.V.2007. Potvrđeno VSRH, Rev. 889/07-2 od 18.VI.2008.

*

Kada radnik podnosi tužbu protiv poslodavca radi isplate plaće, tada nije dužan prethodno tražiti zaštitu prava pred poslodavcem. Županijski sud u Varaždinu, Gž. 413/10-2 od 3.V.2010.