Pravo na povećanu plaću
Članak 94.
Za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, radnik ima pravo na povećanu plaću.
SUDSKA PRAKSA
__________________________________________________________________
*
Poslodavac može izmijeniti odluku u pogledu visine naknade plaće kada je tu visinu ranijom odlukom odredio suprotno zakonskim propisima. VSRH Rev 1027/1996
*
Državni službenik nema pravo protiv usmenog naloga pretpostavljenog izjaviti žalbu, time da isti ima pravo odbiti izvršenje usmenog naloga samo u slučajevima predviđenim odredbom čl. 27. Zakona o državnim službenicima. Županijski sud u Varaždinu, Gž. 592/09-2 od 09.VI.2009.
*
Kada je rad djelatne vojne osobe u izvršavanju stražarske službe organiziran na način: dva sata straže – dva sata odmora – dva sata pripravnosti; i tako naizmjenično tijekom dvadeset četiri sata dnevno te tijekom sedam dana koliko bez prekida traje stražarska služba, vrijeme odmora između straže i pripravnosti predstavlja odmor tijekom rada a ne dnevni odmor (jer nema potrebnu duljinu trajanja bez prekida), i zbog toga se ima uračunati u vrijeme provedeno na radu (radno vrijeme), i uzeti u obračun povećane plaće s osnova prekovremenog rada djelatne vojne osobe. Županijski sud u Bjelovaru, Gž-32/12-2, od 24. I. 2013.
*
U slučaju postojanja razlike u načinu određivanja visine plaće radniku prema ugovoru o radu i prema sporazumu sindikata i poslodavca, radniku pripada pravo na povoljniju plaću. VSRH Revr 727/2007-2
*
Državni službenik ima pravo na isplatu razlike plaće za radno mjesto na kojem je trebao raditi temeljem ugovora o radu i plaće predviđene za radno mjesto na kojem je faktički radio temeljem usmenog naloga pretpostavljenog. Županijski sud u Varaždinu, Gž. 592/09-2 od 09.VI.2009.