Poništenje izbora, raspuštanje radničkog vijeća i isključenje njegova člana
Članak 162.
(1) Radničko vijeće, izborni odbor, poslodavac, sindikati koji imaju svoje članove zaposlene kod određenog poslodavca ili kandidat za radničko vijeće, mogu u roku od devedeset dana od dana objave konačnih rezultata izbora, od nadležnog suda zahtijevati da u slučaju teške povrede obveze iz ovoga Zakona o provođenju izbora za radničko vijeće, koja je utjecala na rezultate izbora, poništi provedene izbore.
(2) Ako radničko vijeće ili neki njegov član teško povrijedi obveze dane mu ovim Zakonom, drugim propisom ili kolektivnim ugovorom, ili ako za vrijeme izbornog razdoblja, u odnosu na nekog člana nastupe zapreke za njegovo članstvo u radničkom vijeću, sindikati koji imaju svoje članove zaposlene kod određenoga poslodavca, mogu zatražiti od nadležnog suda da raspusti radničko vijeće ili da isključi određenoga člana, a isto može zatražiti i najmanje dvadeset pet posto radnika zaposlenih kod poslodavca ili poslodavac.
(3) Ako pri izboru članova radničkog vijeća nije osigurana primjena odredbe članka 142. stavka 3. ovoga Zakona, raspuštanje radničkog vijeća može zatražiti najmanje dvadeset pet posto svih radnika zaposlenih kod poslodavca.
(4) Sudska nadležnost i rokovi za donošenje odluke o poništenju izbora, raspuštanju radničkog vijeća i isključenju njegova člana utvrđuju se odgovarajućom primjenom odredbi članka 219. ovoga Zakona.
SUDSKA PRAKSA
__________________________________________________________________
*
O zahtijevima za poništenje izbora za članove radničkog vijeća sud odlučuje u parničnom postupku. Pasivno legitimiran u takvom postupku može biti svatko tko krši izborno pravo. Vrhovni sud Republike Hrvatske, pravno stajalište zauzeto na sjednici Građanskog odjela od 2.12.2005. (Su IV 293/2006)
*
Podnošenje zahtjeva za poništenje izbora za radničko vijeće nije vezano za rokove predviđene za sudsku zaštitu povrijeđenog prava radnika. Vrhovni sud Republike Hrvatske Gž 13/2005-2 od 1.7.2005.
*
U okolnostima konkretnog slučaja sudjelovanje člana radničkog vijeća u donošenju odluke koja je utvrđena nezakonitom ocijenjeno je da nema značenje teškog kršenja odredbi Zakona o radu i nije razlog za isključenje člana iz radničkog vijeća. Vrhovni sud Republike Hrvatske Gž 25/2009-2 od 20.10.2009.
*
Poslovnikom radničkog vijeća ne može se utvrditi manji broj članova za obavljanje poslova radničkog vijeća s punim radnim vremenom, niti se može propisati drugačiji način izbora tih članovaaod onog predviđenog kolektivnim ugovorom. Vrhovni sud Republike Hrvatske Gž 11/2005-2 od 23.6.2005.